發布時間：2021-04-14
瀏覽量：1180次
洛陽黃河同力水泥有限責任公司
2020年度社會責任報告
洛陽黃河同力水泥有限責任公司(以下簡稱“公司”)， 結合公司的實際情況，編制了《2020年度社會責任報告》，本報告書以公司年度工作為重點，回顧了公司2020年在實現自身發展的同時，積極履行社會責任的情況，真實客觀地反映公司在從事生產經營管理活動中履行社會責任的重要信息，全面詮釋了公司對企業社會責任的認識和理解。希望本報告能成為公司與社會各界溝通、交流的橋梁，成為各方對公司了解、認知的窗口，同時公司也希望借此機會接受公眾的監督和建議，促進公司的進步和發展，為社企和諧發展貢獻力量。
第一部分 深化公司治理，規范運作
一、完善公司治理，持續合規經營
良好的公司治理是企業實現健康、可持續發展的內在動力，公司始終將公司治理與經營管理工作結合開展。
2020年，公司嚴格按照國家有關法律、法規、規范性文件要求，不斷健全現代企業制度、完善法人治理結構、規范公司運作，與此同時公司通過網絡、電話、郵件等各種渠道與社會各界保持緊密的溝通。
二、建立健全內部控制制度，防范公司經營風險
公司持續改進和完善各項內部控制制度，保證經營管理合法合規、資產安全、財務報告及相關信息真實完整，提高經營效率和效果，促進實現發展戰略。
2020年，公司各類型產品銷售穩定增長，水泥銷量為252.27萬噸，骨料銷量為173.2萬噸，骨料銷售同比增長15.26%，2020年度實現銷售收入95809.84萬元，公司各項資產質量顯著提高，資產負債率25.1%，財務結構非常穩健。
第二部分 客戶權益保護與合作共贏
2020年，公司的發展離不開客戶的信任與支持，公司視幫助客戶共同發展為已任，積極謀求與合作伙伴共贏。
一、推進產品多樣化，滿足各種客戶需求。公司堅持以對客戶高度負責的態度為客戶創造價值，提供高質量的產品和服務。
二、為客戶提供快捷周到的服務，持續提升客戶體驗。公司建立了及時、全面、完善的客戶溝通渠道，定期對客戶進行回訪，及時了解產品需求及建議，保持互信、共贏的客戶關系。同時公司建立了便捷的服務網絡，提供差異化的服務，持續為客戶提供超越期望的服務，持續提高滿意度。面對激烈的市場競爭，打造一流的服務管理體系。從400客服到廠區無人過磅系統的上線，無處不彰顯著公司對客戶服務的重視。
第三部分 職工權益保護
公司嚴格遵守《中華人民共和國勞動合同法》、《社會保險法》等各項有關勞動用工和職工權益保護的法律法規，在用工、勞動安全衛生、社會保障等方面嚴格執行國家規定和標準。同時，公司關愛員工，改善工作環境，加強勞動保護，保障員工權益，注重人才培養，重視人文關懷，實施人性化管理。
一、遵守法律法規，保障員工權益。公司建立和完善了與《勞動合同法》、《社會保險法》等國家各項法律法規相關的規章制度，完善勞動用工管理，依法保障職工的合法權益，持續構建和諧勞動關系，切實維護勞動者權益。
二、強化人才培育，助力企業發展。公司重視高校畢業生的引進、培養和使用，為畢業生提供良好的福利待遇和廣闊的職業發展空間，以人才引領產業，以產業聚集人才。公司致力于拓寬員工晉升通道和空間，提供全方位的職業發展規劃和培訓支持，充分發揮員工的各項潛能，為實現企業與員工的共同理想并肩奮斗。
三、注重員工身心健康，營造良好工作氛圍。公司始終關注員工身心健康，不斷豐富員工精神文化生活，努力為員工營造積極健康、充滿正能量的文化氛圍。2020年起職工就餐全免費，職工澡堂實現“24小時無人值守”，3月份新建羽毛球館投入使用，進一步提升體育設施配備，豐富職工的業余生活。持續開展“夏送清涼”“冬送溫暖”“金秋助學”等活動，真正使職工感受到企業大家庭的溫暖。
四、堅守疫情防控，做好復工復產。堅持“防疫不停，發展兼顧”原則，因廠施策、因地部署，堅持關注職工健康狀況、做好廠區疫情防控，把防控工作抓早、抓實、抓細、抓落地。期間排查信息上千條、及時開展疫情防控宣傳、政策協調落實、公共區域消毒、職工返廠隔離宿舍改造等疫情防控工作，確保了生產經營有序進行。
第四部分 加強勞動保護，確保安全生產
2020年度，公司不斷壓實企業安全生產主體責任，建立完善風險預防控制體系和隱患排查治理體系，做好安全標準化提質升級，快速提升公司整體安全生產水平。主要工作措施如下：
一、2020年組織各車間、部門學習貫徹安全生產文件、會議精神，召開公司安全生產會議37次，下發安全會議紀要37份，及時傳達了上級部門和公司各項安全生產要求。
二、做好隱患排查和整改治理。在2020年，下發安全處罰、隱患整改及安全簡報共計85份，排查隱患400余項，隱患整改達到100%。在做好公司安全公司的同時，積極迎接上級部門的安全檢查，其中接待省級安全檢查4次，市級安全檢查5次，縣級安全檢查13次，河南省異地執法檢查1次。在這些安全檢查中，無一項處罰項目，同時根據提出的隱患項目做到舉一反三，有力促進了公司安全生產工作。
三、細化對外協單位的安全管理 。2020年，共與外協單位簽訂安全管理協議90份，每次協議簽訂前，對外協單位的資質、人員證照、安全培訓及安全技術交底對要做仔細的檢查，防止出現安全漏洞給公司安全管理帶來風險。
四、開展安全生產專項整治三年行動。制定了《洛陽黃河同力安全生產專項整治三年行動》，成立了行動小組，確定了三年行動目標，并按照方案逐項開展各項活動。通過定期體檢、班前安全會等形式，確定員工的身體素質和精神狀態可以滿足安全生產的需要;其次以部門和班組為單位，開展了安全消防培訓、安全操作規程學習、安全管理制度學習、安全案例警示學習、安全生產進家庭等活動，通過這些活動，使職工的安全意識明顯提高，逐漸由“要我安全”到“我要安全”進行轉變。同時按照方案定期以部門、班組為單位開展風險隱患排查治理行動，對排查的隱患指定整改責任人，制定整改期限，最后再對隱患進行整改驗收，形成隱患的閉環管理。最后，對現場容易發生事故的轉動設備、運輸皮帶等建立清單，逐項進行轉動設備加裝安全防護罩，運輸皮帶安裝符合要求的防護網罩、拉繩開關等安全防護措施，從本質上實現設備的安全性。
五、開展安全月活動。在2020年6月——全國第十九個“安全生產月”，制定了“安全生產月”實施方案，并根據方案開展了多項安全活動，其中“安全生產進家庭”活動受到了上級應急管理部門和員工的好評，起到了促進員工安全生產意識提高的作用。
第五部分 積極踐行社會責任 推進綠色礦山建設
一、履行納稅人義務
公司秉承“依法治企”的經營管理理念，公司在努力經營，追求發展的同時，積極帶動社會人員就業，創造了良好的經濟和社會效益。堅持誠實守信依法經營，及時足額繳納稅款，認真履行納稅人的各種義務和社會責任，接受社會監督，如實向稅務機關報送納稅申報資料，反映公司的生產經營及執行財務制度情況。
2020年度，公司繳納稅金13840.13萬元，稅務登記信用等級為A級。
二、推進綠色礦山建設
公司始終堅持“綠水青山就是金山銀山”的發展理念，認真貫徹《河南省露天礦山綜合整治三年(2018-2020年)行動計劃》及宜陽縣人民政府《關于印發宜陽縣露天礦山綜合整治三年行動計劃實施方案》通知精神，積極開展綠色礦山建設，對礦山進行邊開采邊恢復治理工作。6月初， 鹿角嶺礦山“引水上山”工程已全線通水，采用生態混凝土噴播、網格式植入完成覆綠10萬余平方米。
第六部分 公司履行社會責任的承諾
企業社會責任工作是一項系統性的工程，踐行企業社會責任的過程是一個不斷提高和完善的過程。
公司將進一步完善企業社會責任管理體系建設，將企業社會責任和可持續發展的理念融入公司決策和生產經營的全過程，主動適應經濟發展新常態，積極應對新挑戰，抓住發展機遇，推進社會責任與企業自身發展的深度融合，用企業社會責任的擔當理念梳理公司的使命、愿景和價值觀，審視企業發展戰略、經營模式和業務流程，將企業對利益相關方和自然環境的自認納入管理體系，尋求共同進步和發展。
公司將在持續推動公司穩健、健康向前發展的同時，積極主動承擔更多社會責任和義務，進一步加強與社會各界的業務聯系與合作，不斷地為客戶提供滿意的服務，著力維護各相關方利益，更好地與社會共享發展成果、業績紅利，積極開創經濟發展、社會穩定、社區和諧的新局面，積極投身社會公益事業，為地區經濟的振興作出更加積極的貢獻，高標準履行社會責任，積極貢獻社會價值。
免責聲明：本站部分圖片和文字來源于網絡收集整理，僅供學習交流，版權歸原作者所有，并不代表我站觀點。本站將不承擔任何法律責任，如果有侵犯到您的權利，請及時聯系我們刪除。
Recommended articles
